Tes missions

  • Accompagné(e) par notre COO, tu seras à l’origine de la création de l’équipe Marketing et devra en définir les objectifs et la roadmap
  • Tes missions directes seront concentrées majoritairement autour du Marketing B to B, et tu seras également en charge de piloter la stratégie et l’éxecution du Marketing opérationnel B to C, avec l’aide d’un responsable du Marketing opérationnel, que tu auras la chance de manager.
  • Piloter le webmarketing dans un objectif ROISTE
  • Développer la Brand Awareness de Transaction Connect en tant qu’expert Marketing et Data
  • Définir et piloter la stratégie de contenu nécessaire pour répondre aux objectifs de génération de leads
  • Définir et piloter la stratégie d’acquisition opérationnelle
  • Forts de l’esprit start-up, nous sommes très attachés aux capacités d’agilité et adaptation: nous te laisserons donc compléter et challenger ces missions en fonction de l’orientation que tu proposeras de leur donner

Objectifs du poste

1. Stratégie de webmarketing : générer du lead et positionner Transaction Connect en tant que leader

      • Élaborer la stratégie de génération de leads : référencement naturel, payant, marketplace, liens sponsorisés, publicité, achat de leads, emailing..
      • Coordonner et piloter la relation avec les partenaires web
      • Analyser les retours, construire et suivre des tableaux de bord, proposer et mettre en œuvre des pistes d’amélioration
      • Effectuer une veille stratégique et concurrentielle afin de trouver de nouveaux leviers de génération de leads

      2. Stratégie Social Media : accroître notre visibilité et notre notoriété à travers les réseaux professionnels

      • Définir et mettre en œuvre la stratégie sociale média : écriture des posts, veille du marché, community management tout cela dans un objectif de branding et de génération de leads
      • Mesurer la performance, optimiser de façon continue

      3. Brand content : définir et établir une stratégie de contenu

      • Définir et piloter la création de contenus à destination du web : vidéos, testimonials, livres blancs, articles, webinaire,..
      • Consolider les partenariats technologiques existants en créant des supports de communication : vidéos, articles, co-participation à des évènements.
      • Optimisation de l’image employeur grâce à la présence dans les classements importants : Best Place to Work, startups à forte croissance, entreprise où investir…

      4. Stratégie événementielle

        • Assurer notre présence dans les salons professionnels de l’univers de la Tech et du Retail
        • Etre en charge de la mise en place d’évènements clients et de webinar

        5. Stratégie médiatique

        • Construire la stratégie Relations Presse
        • Être en étroite collaboration avec les journalistes afin d’apparaître dans la presse spécialisée, apparitions radio / TV
        • Suivre et gérer la relation avec les rédacteurs de contenu de l’agence digitale
        • Rédiger des articles sur les thématiques choisies
        • Entrer en contact avec des experts (Gartner, Forrester)
        • Identifier et postuler aux Trophées et Prix

        6. Stratégie d’acquisition et partenariats (avec l’aide d’un responsable marketing opérationnel)

        • Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’acquisition de nouveau utilisateurs (BtoBtoC)
        • En étroite collaboration avec l’équipe Customer Success et Delivery, vous proposez et exécutée les actions marketing pertinentes
        • Accompagner et conseiller nos clients B to B dans l’exécution de la stratégie d’acquisition (quand nous n’en sommes pas en charge)
        • Analyse et suivi de performance
        • Identifier des partenaires afin d’atteindre les objectifs d’acquisition et construire les deals avec eux

        Nous recherchons avant tout une personnalité, une personne enthousiaste, ambitieuse et dynamique qui partage nos valeurs: esprit d’équipe, dépassement de soi, ambition, passion, agilité, leadership et exigence.

        Nous voulons absolument te rencontrer si tu présentes les qualités et profil suivants :

        • Savoir être : leadership, adaptabilité, flexibilité, constructif et sens du travail en équipe.
        • Savoir-faire : qualités relationnelles, sens de l'organisation et de la négociation, culture du résultat, gestion de la performance, exigence, solution-oriented.
        • Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et de la négociation.
        • Expérience confirmée en marketing B to B (5 ans minimum)
        • Appétence pour le monde du Retail
        • Maîtrise de l’anglais
        • Niveau BAC +3/5 avec spécialisation en marketing, webmarketing